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2019年金华工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程

2021-03-07 00:46

本文摘要:什么是工伤赔偿标准?工伤赔偿标准是指工伤员工、工伤员工亲属依法应享受的赔偿金项目和标准。未参加工伤保险期间使用者员工再次发生工伤事故的,使用者按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付报酬。以下是2019年工伤保险赔偿标准的详细说明。

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什么是工伤赔偿标准?工伤赔偿标准是指工伤员工、工伤员工亲属依法应享受的赔偿金项目和标准。未参加工伤保险期间使用者员工再次发生工伤事故的,使用者按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付报酬。以下是2019年工伤保险赔偿标准的详细说明。

2019年金华工伤保险赔偿标准1、医疗费:根据实际费用2、护理费:根据护理人员的实际护理费用计算(工作场所)工伤保险条例第33条3、交通住宿费:实际就诊费用(保险基金)工伤保险条例第30条4、饮食养老金:工作场所根据公公饮食补助金标准的70%(应)(保险基金)5、鉴定费:实际鉴定费用6、生活护理费用:生活几乎不能自理,生活部分不能自理,或者生活部分不能自理的3个等级支付(保险基金)7、残疾等级的,再次按照标准赔偿金:1~4级残疾,保持劳动关系,解散职场,享受以下待遇:1级残疾:再次使用残疾补助金:27个月本人工资的残疾补助金:每月支付90%本人工资的二级残疾补助金:再次使用残疾补助金:25个月本人工资的残疾补助金:每月支付85%本人工资的三级残疾补助金:再次使用残疾补助金:23个月本人工资的残疾补助金的残疾补助金,残疾补助金的残疾补助金的残疾补助金:每月支付230%本人工资的残疾补助金的残疾补助金的残疾补助金,以及其他人工资的残疾补助金的残疾补助金的残疾补助金的残疾补助金的残疾补助金:使用者的残疾补助金再加工的工资期一般不到12个月。受伤相当严重或情况相似,经设区市级劳动力检查委员会证实,需要缩短,但不得缩短12个月。工伤职工鉴定伤残等级后,给予原待遇。(工伤保险条例第33条)已依法参加基本养老保险的工作人员每月基本养老金年龄不足5年的,重复使用工伤医疗补助金全额缴纳,重复使用残疾低收入补助金每周年增加20%的工作人员申请退休,每月基本养老金9、死亡员工死亡的近亲按照以下规定从工伤保险基金支付祭祀补助金、布施亲属赔偿金和重复使用的死亡补助金:(1)祭祀补助金是6个月的专业地区上年度员工的月平均工资(2)布施亲属赔偿金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前获得主要生活来源、无劳动力的亲属。

标准是未婚每月40%,其他亲属每月30%,孤独的老人和孤儿每月按照上述标准减少10%。认定的各布施亲属的赔偿金之和不得低于因工人死亡的员工生前的工资。布施亲属的明确范围由国务院社会保险行政部门规定(3)重复使用死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。

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2019年金华工伤保险赔偿金范围(1)在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故损害的(2)工作时间前后在工作场所内,专门从事与工作相关的预备性和尾巴工作受到事故损害的(3)在工作时间和工作场所内,因遵守工作责任而受到暴力等交通事故损害的(4)患职业病的(5)在工作外期间,由于工作原因受到损害,或者再次发生事故下落不明的(6)在工作途中,由于本人的主要责任而受到交通事故和城市轨道交通、浦西、火车事故的规定,应确认工作状况。视同工伤的3种情况:(1)在工作时间和工作场所,脑溢血病死亡或在48小时内急救无效死亡(2)在急救救灾害等确保国家利益、公共利益活动中受到损害的(3)员工原在军队服务,因战争、公负障碍而受到革命障碍的军人证明书2019年金华工伤保险赔偿金流程使用者申报→审查资料→法院→填写申报信息→工伤待遇审定→计划财务科处理缴纳申请。

以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,可以咨询金华市社会保险中心。


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